Bij een aantal van onze deelnemers leeft de vraag: hoe zorgen we bij een eventuele overgang naar het nieuwe pensioenstelsel voor een eerlijke verdeling van het pensioenvermogen over de verschillende leeftijdsgroepen? We leggen het u hier uit.

De mythe die bij sommigen leeft is: in het nieuwe pensioenstelsel wordt niet gezorgd voor de komende generaties. Iedereen heeft in het nieuwe stelsel een individueel potje dus alles komt uitsluitend ten gunste van de bestaande deelnemers. In dit artikel geeft pensioenexpert Sander Beikes antwoord op de vraag hoe Pensioenfonds ING, als het Fonds overgaat naar het nieuwe pensioenstelsel, zorgt voor een eerlijke verdeling van het pensioenvermogen over de verschillende leeftijdsgroepen.

Geen leeftijdsgroep mag straks pech hebben

“In het algemeen wordt in het nieuwe pensioenstelsel juist beter rekening gehouden met verschillende leeftijden van deelnemers”, begint Pensioenjurist Sander Beikes te vertellen. “Voor Pensioenfonds ING, als gesloten en ouder Fonds is de situatie wel anders dan bij andere pensioenfondsen, maar vooropgesteld staat dat er geen leeftijdsgroepen mogen zijn die pech hebben door de invoering van de nieuwe pensioenregels.”

Huidige pensioenaanspraken vormen de basis

Het besluit om over te gaan naar het nieuwe stelsel moet voldoende evenwichtig zijn voor alle deelnemersgroepen. Daarvoor gelden strikte voorwaarden. Voor de verdeling van het pensioenvermogen van Pensioenfonds ING vormen de huidige pensioenaanspraken de basis: alle deelnemers krijgen een persoonlijk pensioenpotje of beter gezegd een persoonlijk aandeel in het pensioenvermogen van het Fonds. Dat persoonlijke aandeel heeft tenminste de waarde zoals die in het huidige stelsel was opgebouwd. Daarnaast krijgen alle deelnemers een extra opslag mee, omdat het Fonds een deel van de huidige buffers gaat verdelen. Het Fonds wil de buffers niet hoger laten zijn dan nodig. Wel zal een deel van de buffers behouden worden om ingezet te kunnen worden als zogenaamde solidariteitsreserve. De precieze verdeling van de buffers wordt momenteel onderzocht en is onderwerp van gesprek met de sociale partners. “Nadere communicatie hierover zal plaatsvinden als sociale partners Pensioenfonds ING verzoeken om over te gaan en de transitieplannen af zijn,” aldus Sander Beikes.

Buffer evenwichtig verdelen

De verwachting is dat jongere deelnemersgroepen bij overgang naar het nieuwe stelsel meer opslag ontvangen dan oudere deelnemersgroepen. “Deze verschillende verhogingspercentages per leeftijdsgroep zijn juist bedoeld om de buffer evenwichtig te verdelen, zodat zoveel mogelijk voorkomen wordt dat er leeftijdsgroepen bevoordeeld of benadeeld worden. De buffer die zoals het er nu naar uitziet bij overgang verdeeld kan worden, bestaat als het ware uit geld voor gereserveerde indexaties. Omdat jongere generaties deelnemers langer in het Fonds deelnemer blijven, hebben zij relatief meer indexaties te verwachten dan oudere generaties. Omgekeerd hebben oudere generaties relatief minder indexaties te verwachten, omdat ze al ouder zijn.”

De hoogte van de dekkingsgraad op het moment van overgang is bepalend voor de omvang van alle pensioenpotjes straks. Op het moment van overgang wordt een deel van de buffers van Pensioenfonds ING toegekend aan de individuele pensioenpotjes. Hoeveel precies is afhankelijk van de hoogte van de dekkingsgraad op het moment van overgang. “Hoeveel dat precies zal zijn weten we nu nog niet, maar met de huidige dekkingsgraad kan elke generatie sowieso een extra opslag tegemoet zien”, sluit Sander Beikes af.

Kijk voor meer informatie over het nieuwe pensioenstelsel op nieuwpensioen.pensioenfondsing.nl.