We zetten voor u de belangrijkste veranderingen op een rij voor een eventuele overgang van Pensioenfonds ING naar het nieuwe pensioenstelsel. Niet Pensioenfonds ING besluit hierover, maar de werkgevers en vakbonden. Om goed voorbereid te zijn op een eventueel verzoek, heeft Pensioenfonds ING de belangrijkste veranderingen in kaart gebracht.

1. Het is duidelijker wat de opbouw is van uw pensioenvermogen.
2. De nieuwe pensioenregeling past beter bij deze tijd, waarin werknemers vaker een carrièreswitch maken.
3. Het verband tussen inleg en uitkering is duidelijker.
4. Als het goed gaat met de economie kan uw pensioen sneller verhoogd worden. Dit betekent ook dat als het slechter gaat uw pensioen sneller verlaagd kan worden. Voor Pensioenfonds ING is een verhoging waarschijnlijker dan een verlaging.
5. Om het pensioen stabiel te houden is er wet- en regelgeving die ervoor zorgt dat de bewegingen niet te groot worden.
6. Het nabestaandenpensioen verandert: bij overlijden na pensionering krijgt uw partner 70% van het opgebouwde ouderdomspensioen.
   Bij overlijden vóór pensionering maximaal 50% van het salaris, ongeacht de diensttijd. Als Pensioenfonds ING zou overstappen, worden bestaande aanspraken op nabestaandenpensioen gegarandeerd.
7. Pensioenfondsen hoeven minder buffers aan te houden, waardoor die eerder ingezet kunnen worden voor verhoging van de pensioenen.

Meer informatie en wat een overgang naar het nieuwe pensioenstelsel voor u als deelnemer van pensioenfonds ING betekent, vindt u hier.