Blijven de verschillen tussen loon- en prijsindexatie in het nieuwe pensioenstelsel bestaan?

Blijven de verschillen tussen loon- en prijsindexatie in het nieuwe pensioenstelsel bestaan?

Blijven de verschillen tussen loon- en prijsindexatie in het nieuwe pensioenstelsel bestaan?

Thema: Uitleg Geplaatst op: 22 februari 2023

Denkt u dat de huidige verschillen tussen loonindexatie en prijsindexatie bij een overgang naar het nieuwe pensioenstelsel zullen verdwijnen? Dat vroegen we in onze poll aan pensioengerechtigden en deelnemers van Pensioenfonds ING. Ruim de helft van de mensen die de poll hebben ingevuld denkt van wel. Oscar Morriën, Communicatiemanager bij Pensioenfonds ING, legt uit hoe het zit.

Elk jaar stijgen de prijzen. Om alles te kunnen blijven betalen, moet je pensioen meebewegen. Indexatie wil zeggen dat de pensioenaanspraken worden verhoogd voor een zo waardevast mogelijk pensioen. Binnen Pensioenfonds ING worden pensioenen verhoogd op basis van de loonindex of de prijsindex. Bij de groep deelnemers die de loonindex volgt is er sprake van een koppeling aan de collectieve loonstijging van ING of NN; bij deelnemers die de prijsindex volgen, wordt het pensioen verhoogd op basis van de afgeleide prijsinflatie volgens het CBS.

 Huidige indexatiemaatstaven
  • Loonindex ING op basis van collectieve loonsverhoging cao ING
  • Loonindex NN op basis van collectieve loonsverhoging cao NN
  • Afgeleide prijsindex CBS (max. 3%)

Tussenstand poll

Op basis van een tussenstand van 635 reacties denkt ruim de helft van de mensen (343) die de poll hebben ingevuld dat de huidige verschillen tussen loonindexatie en prijsindexatie in het nieuwe stelsel zullen verdwijnen. De overige mensen (292) denken van niet.

Oscar Morriën: “In de regel ontvangen deelnemers uit dienst en gepensioneerden een afgeleide prijsindex en deelnemers in dienst ontvangen loonindex, maar er zijn uitzonderingen.” Deze situatie is ontstaan op basis van afspraken met sociale partners (werkgevers en vakbonden) in het verleden.

Kans op verhoging pensioenen is groter

In het nieuwe stelsel verdwijnen de verschillende indexatiemaatstaven en worden pensioenen op een andere manier verhoogd. Iedere deelnemer krijgt een persoonlijke, levenslange pensioenpot die gebaseerd is op de eigen pensioenaanspraken en een opslag. “In het nieuwe stelsel hoeven er minder buffers te worden aangehouden. Het vermogen dat hierdoor vrijkomt, wordt verdeeld over de deelnemers in de vorm van een opslag.” Het rendement dat Pensioenfonds ING elk jaar maakt op de beleggingen wordt verdeeld over de verschillende pensioenpotjes. De verwachting is dat als het goed gaat met de economie de pensioenen sneller omhoog kunnen gaan. De keerzijde is dat als het langdurig slecht gaat met de economie de pensioenen ook eerder omlaag kunnen gaan. Voor Pensioenfonds ING is de kans op een verhoging groter dan een verlaging, omdat het Fonds er goed voor staat en nog steeds een buffer houdt.

Logo Pensioenfonds ING