2022 is alweer meer dan een maand oud. Ik hoop op een gezond jaar voor u allen. Hopelijk zal dit jaar ook de geschiedenis ingaan als het jaar waarin het coronavirus eindelijk zal worden beteugeld. Daarvoor is het belangrijk dat de beschikbare coronavaccins eerlijk worden verdeeld over de wereld. Zowel vanuit ethisch als economisch perspectief. Wij hebben er daarom samen met andere beleggers bij farmaceuten op aangedrongen dit doel te integreren in het beloningsbeleid van bestuurders. U vindt de oproep op onze website.

Dekkingsgraad betere graadmeter dan rendement

In de afgelopen weken heeft u in de media volop kunnen lezen over de goede rendementen die pensioenfondsen hebben behaald in 2021. Veel fondsen zagen hun financiële situatie en dekkingsgraden verbeteren. Ook ónze dekkingsgraad ging het afgelopen jaar omhoog: de beleidsdekkingsgraad steeg met 12,6% naar 138,8%. Voor een overzicht van de ontwikkelingen in Q4 2021 bekijkt u de kwartaalcijfers.

In 2021 was ons rendement op de beleggingen 6,1% (4,2% in Q4). Ik zie soms deelnemers die zich afvragen of zij zelf niet méér rendement zouden kunnen behalen. Die kans is vrij klein. Hoe dat precies zit kunt u lezen op onze website. Belangrijk om te realiseren is dat wij als fonds niet streven naar maximaal rendement. Meer rendement betekent in de regel meer risico. Maar we willen niet meer risico nemen dan nodig om u een waardevast pensioen te kunnen bieden. Uiteindelijk is daarvoor de hoogte van de dekkingsgraad de beste graadmeter en niet het rendement.

Beperkte toeslagverlening

Ondanks onze gezonde financiële situatie is er dit jaar geen of begrensde toeslagverlening. Dit in tegenstelling tot voorgaande jaren. Dat heeft te maken met de cao-afspraken die in het verleden zijn gemaakt tussen de werkgevers en vakorganisaties. Als uw pensioen de cao van ING Bank of NN Group volgt, dan kunnen wij uw pensioen niet verder verhogen dan de collectieve loonsverhoging. Geen cao-verhoging betekent dan dus ook geen verhoging van het pensioen. Dat is wettelijk zo geregeld. En als uw pensioen de (afgeleide) prijsindex volgt, dan is de maximale verhoging 3,0%.

Ik begrijp dat dit voor velen van u een vervelende en misschien onbegrijpelijke boodschap is, zeker met de huidige inflatiecijfers. Wij hebben dan ook als Bestuur bij de sociale partners (werkgevers en vakorganisaties) de gevolgen van de cao-afspraken voor het pensioen onder de aandacht gebracht. Als sociale partners geen algehele cao-loonsverhoging overeenkomen, dan is het ook aan hen om hierbij de gevolgen, en eventuele oplossingen, voor het pensioen te betrekken.

Verkiezingen Verantwoordingsorgaan

2022 is het jaar van de verkiezingen voor het nieuwe Verantwoordingsorgaan. Er zijn in totaal maar liefst 40 betrokken kandidaten! Verreweg de meesten voor de kiesgroep namens pensioengerechtigden en gewezen deelnemers. Begin april zullen zij zich aan u voorstellen via de verkiezingsbijlage bij Antwoorden magazine. U gaat toch ook stemmen?

Peter van Meel
Uitvoerend Bestuurder
petervanmeel@pfing.nl